職位詳情：

四川省新能源動力股份有限公司
關於發佈《中層副職管理職位公開競聘公告》的通知

各公司，各部門：

按照能投集團關於深化選人用人改革的工作部署，結合公司內設機構改革和調整，經公司黨委研究，現發佈《四川省新能源動力股份有限公司中層副職管理職位公開競聘公告》。請各公司、各部門組織認真學習，貫徹執行。

四川省新能源動力股份有限公司

2019年7月16日

四川省新能源動力股份有限公司
中層副職管理職位公開競聘公告

按照能投集團深化市場化改革和上市公司規範化、標準化要求，建立科學規範的中層管理人員選拔任用管理制度，提升公司幹部隊伍專業化、職業化、市場化水平，為公司高質量發展提供人才保障，經研究決定，在尊龙凯时和風電公司範圍內開展中層副職管理職位公開競聘工作，現將有關事項公告如下：

一、競聘職位

根據工作需要，此次競聘中層副職12名。具體為：

（一）董事會辦公室（部）：副主任1名；

（二）行政管理部：副部長1名；

（三）黨群工作部：副部長1名；

（四）戰略發展部：副部長1名；

（五）經營管理部（安全生產辦公室）：副部長1名；

（六）人力資源部：副部長1名；

（七）財務資產部：副部長2名；

（八）紀檢監察部審計部（紀委辦公室）：副部長1名；

（九）風險控制部：副部長1名；

（十）新能源綜合服務分公司：副總經理1名；

（十一）成都川能新源股權投資基金管理有限公司：副總經理1名（外派幹部）。

二、資格條件

（一）基本條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，信念堅定，為民服務、遵規守法、團結合作、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔，有強烈的事業心和責任感。

2.具備履行崗位職責所必需的專業知識和能力，工作業績突出，職業素養優良，管理能力、執行能力、創新能力、協調能力強。

3.具有良好的心理素質，身體健康。

4.沒有法律法規規定的禁止性情形。

（二）競聘範圍

在尊龙凯时和風電公司範圍內符合以下資格條件均可以參加中層副職職位的競聘。

（三）競聘資格條件

1.大學本科及以上學歷。

2.尊龙凯时和風電公司本部現任中層副職管理職位。

3.尊龙凯时和風電公司員工，具有累計3年以上企業管理工作經歷或者相關管理崗位工作經歷。

4.初次任公司中層副職的，原則上年齡不超過45周歲。特別優秀，經公司黨委研究審定，條件可適度放寬。

競聘財務、審計、生產管理中層副職職位應具有會計類、審計類、工程類中級及以上專業技術職務任職資格；競聘黨群工作部中層副職職位應為中共黨員；競聘紀檢監察審計部中層副職職位，中共黨員優先。

（四）其他要求

1.每位競聘者填報一個崗位，需註明是否服從組織調配。

2.競聘人員的年齡及任職計算截止時間為2019年12月 31日。任職時間以任職通知的時間為準，年齡以個人檔案的最早記載為準。

3.若某一個職位無報名者或所有報名者均不符合競聘的資格條件或所有報名者競聘最後得分均低於80分，則該職位暫時空缺。

4.若某一職位競聘報名人數為1人時，仍按規定程序實施競聘。其個人競聘最後得分若低於80分，則競聘不成功，則該職位暫時空缺。

5.因個人主觀原因錯過報名和本方案規定程序的時間，視為主動放棄。

6.本次競聘出現空缺職位，將面向全能投集團進行第二輪公開競聘，已落選人員不得進入第二輪競聘。

三、競聘程序

（一）報名

1.報名時間：2019 年7月16日—2019 年 7月19日（上午9:00—12:00，下午13:00—17:00）

2.報名方式：現場報名和網上報名。應聘者填寫《報名表》、《個人承諾書》（見附件2、3）、及提交本人身份證、學歷、學位、專業技術資格證書、職（執）業資格證書、業績成果、獲獎材料，個人任職職位、時間符合要求的相關證明材料。

（1）尊龙凯时應聘者請將上述材料原件、複印件、掃描件（電子版）交至現場報名處；

（2）風電公司應聘者請將上述材料原件、複印件、掃描件（電子版）統一交至風電公司黨委組織部，由風電公司統一審核後交至現場報名處。其中，《報名表》、《個人承諾書》（原件）、身份證、學歷、學位、專業技術資格證書、職（執）業資格證書、業績成果、獲獎材料，個人任職職位、時間符合要求的相關證明材料複印件需蓋風電公司黨委鮮章（在外地的報名者可先通過郵件方式報名《鮮章掃描件》，紙質材料於7月19日17:00前交至現場報名處）。

報名郵箱：cndldqb@sina.com；

現場報名地址：尊龙凯时黨委工作部7樓711室。

（二）資格審查

按照競聘條件、資格和職位要求等，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料進行審查。提交的有關材料必須真實有效，凡發現報名人員在提供虛假材料及其他違法違紀情況的，即取消資格。

1.現任公司中層的應聘人員的基本條件及任職資格由公司黨委工作部負責審核，黨委工作部負責人在《報名表》上簽字，並加蓋黨委工作部部門印章。

2.現為公司員工的應聘人員的基本條件及任職資格由公司人力資源部負責審核，人力資源部負責人在《報名表》上簽字，並加蓋人力資源部部門印章。

3.風電公司應聘人員基本條件及任職資格由風電公司黨委組織部負責審核，黨委組織部負責人在《報名表》上簽字，並加蓋黨委組織部部門印章。（詳見《報名表》）

（三）綜合測評

1.筆試。筆試時間：2019 年7月26日。筆試內容包括知識積累和分析解決實際問題能力兩部分。

（1）知識積累

主要測試對黨和國家大政方針、時事政治、集團改革發展戰略與企業文化、管理綜合與法律知識、公文寫作與處理等方面知識的積累，詳見《四川省新能源動力股份有限公司中層管理人員競聘筆試測評應知應會學習題庫》。

（2）分析解決實際問題能力

主要測試職位需要具備的綜合管理技能和業務能力素質。業務能力主要採取案例分析題、簡答題、論述題等形式進行考察。綜合管理技能主要採取案例分析題的形式進行考察。

（3）題型及分值

滿分100分。題型為客觀題約50分（如選擇題、判斷題、簡答題等），主觀題約50分（如簡答題、案例分析題、論述題等）。

2.面試。面試時間：2019 年7月29日。面試從多個維度考察應聘者綜合能力，着重考察應聘者對企業發展戰略的理解程度、分析解決問題的能力、執行能力、組織協調能力、壓力管理能力、儀表儀態氣質、語言表達能力等要素。

3.心理素質測試。測試時間：2019 年7月26日。該項測試由公司人力資源部統一安排進行。

（四）考察

根據履歷業績評價、筆試和面試結果，研究確定考察對象。組成考察組對考察對象的德能勤績廉情況進行全面考察了解。其中不涉及提拔的人員不再進行考察。

（五）確定擬任人選

根據考察情況，綜合分析筆試、面試和心裏素質測試情況，研究確定擬任人選。

（六）任前公示

在公司網站對擬提拔人選進行公示，公示期為5個工作日，公示期間接受公司全體幹部員工監督和反映。

（七）聘任

依法依規履行聘任手續，聘期3年。初次聘任人員，試用期6個月，試用期包含在聘期內。試用期滿，考評合格的正式聘任，不合格的不再聘任。

四、 崗位管理與薪酬待遇

（一）崗位管理

本次競聘職位實行聘任制，聘期3年，與公司簽訂績效合同，按照合同約定進行考核，並根據考核結果確定薪酬高低、是否續聘或解除聘任。

（二）薪酬待遇

競聘完成後，實行公司新的考核辦法和薪酬辦法。

五、紀律要求

（一）相關人員應嚴格遵守工作紀律和保密紀律，在相關環節嚴格執行迴避制度，並簽訂保密協議。公司紀委負責競聘工作的全程監督。對競聘工作中的違紀行為，按照有關規定予以組織處理或紀律處分，情節嚴重的，追究有關人員的法律責任。

（二）參加組織選拔和公開競聘的人員應對所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經發現，即取消選拔和競聘資格。特別是競聘人員對個人的業績有誇大其詞、提供的材料有不實之處，競聘領導小組有權對其核實，一旦查實，取消競聘資格並追究其相應的責任。

六、其他

競聘工作諮詢電話：028-65258956、65258953；

競聘工作監督電話：028-65258959；

競聘工作舉報郵箱：cndljjjcsjb@sina.com；

電話撥打時間：工作日上午9:00—12:00，下午13:00—17:00。

七、本公告未盡事宜由尊龙凯时競聘領導小組負責解釋。

特此公告。

附件下載：

• 報名表.doc
• 個人承諾書.doc
• 新能源綜合服務分公司——副總經理崗位說明書.docx